Zaposleni Centra za socijalni rad protive se imenovanju nove v. d. direktorke, oglasili se saopštenjem

ČAČAK – Zaposleni Centra za socijalni rad u Čačku oglasili su se saopštenjem povodom imenovanja vršioca dužnosti direktora ove ustanove Stefani Milisavljević Ostojić. Zaposleni smatraju da ona ne ispunjava uslove koji su neophodni sa obavljanje tog posla, zbog čega se protive njenom imenovanju.

Saopštenje prenosimo u celosti:

Dana 22.09.2025. godine održana je sednica Upravnog odbor Centra za socijalni rad grada Čačka i jedna od tački dnevnog reda je bila davanje mišljenja o predloženom kandidatu za vršioca dužnosti direktora od strane lokalne samuprave.

Ovim putem ističemo da navedeno mišljenje Upravnog odbora nije Zakonom o socijalnoj zaštiti predviđeno kao uslov za imenovanje v.d. direktora.

Zakonom o socijalnoj zaštiti predviđeno da se za vršioca dužnosti centra za socijalni rad može imenovati lice koje ispunjava uslove iz čl.124. stav 1. ovog zakona, a to je da je kandidat državljanin Republike Srbije, da je stekao visoko obrazovanje u predviđenom trajanju u oblasti pravnih, ekonomskih, psiholoških, pedagoških i andragoških i socioloških nauka, odnosno stručni naziv diplomirani socijalni radnik i ima najmanje pet godina radnog iskustva, kao i za čije je imenovanje je pribavljena saglasnost nadležnog ministarstva.

Dalje, želimo da istaknemo da se iz dokumentacije koja je dostavljena Upravnom odboru Centra za socijalni rad grada Čačka, ne može sa sigurnošću utvrditi da predloženi kandidat ima neophodnih najmanje pet godina radnog iskustva. Članovi Upravnog odbora iz reda zaposlenih zahtevali su da se dostavi dodatna dokumentacija kojom se dokazuje potrebno radno iskustvo. Navedeni predlog nije usvojen i Upravni odbor CSR Čačak je većinom glasova, izglasao da predloženi kandidat bude postavljen za v.d.direktora Centra za socijalni rad grada Čačka.

Imajući u vidu napred izneto obavestili smo dopisom grad Čačak i Komisiju za kadrove i mandatno-imunitetska pitanja grada Čačka o potrebi jasnog utvrđivanja ispunjenosti uslova za postavljanje v.d.direktora centra za socijalni rad, odnosno jasnog utvrđivanja neophodnih pet godina radnog iskustva u struci.

Smatramo da je i pored toga što je zakonodavac predvideo pet godina radnog iskustava da to radno iskustvo lice stiče neposrednim radnim angažovanjem na poslovima u struci. Lica koja se kao kandidati za v.d. direktora predlažu, trebalo bi da i pored ispunjenja minimuma zakonom predviđenog uslova radnog iskustva, to iskustvo steknu na poslovima samostalnog i odgovornog rada, a ne volontiranja.

Zaposleni su dopisom 10.09.2025. godine obavestili osnivača grad Čačak o odgovornosti i osetljivosti socijalne zaštite, kao i neophodnosti postojanja iskustva za rad u ovoj oblasti i predložili kandidate iz reda zaposlenih koji ispunjavaju zakonske uslove za imenovanje na koje grad Čačak nije odgovorio niti obavio razgovor sa zaposlenima. Ovim putem ponovo ističemo, a što su i zaposleni preko svojih predstavnika u Upravnom odboru Centra za socijalni rad grada Čačka, pokušali da istaknu, da postoji kandidat za v.d.direktora CSR Čačak zaposlen u CSR Čačak, koji ispunjava sve zakonom utvrđene uslove za postavljenje za v.d. direktora. Članovi UO iz reda osnivača odbili su da se predlog zaposlenih uvrstu u dnevni red i o istom raspravljaja.

Zaposleni Centra za socijalni rad grada Čačka

Izvor: Morava info