U Srbiji je tokom 2025. godine objavljeno ukupno 62.632 oglasa za posao, što je za oko 15 odsto manje nego u 2024. godini, saopštio je Infostud.
Prema podacima Infostudovih sajtova za zapošljavanje i karijerni razvoj – Poslovi Infostud, HelloWorld i Startuj Infostud – iako je broj oglasa smanjen, struktura tražnje pokazuje da su potrebe privrede i dalje jasno definisane, ali da se zapošljavanje sprovodi opreznije i selektivnije.
Najviše oglasa objavljeno je u oblasti trgovine, zatim u proizvodnji, kao i u uslužnim delatnostima i zanatima. Među pet najtraženijih oblasti našli su se i IT sektor i ugostiteljstvo, što potvrđuje da se tržište rada i dalje u velikoj meri oslanja na operativne i uslužne poslove.
Posmatrano po zanimanjima, najtraženiji su bili prodavci, magacioneri, radnici u proizvodnji i administrativni radnici, kao i vozači i komercijalisti, što pokazuje da potražnja za konkretnim i primenjivim veštinama nije opala uprkos manjem broju oglasa.
Kako je navedeno, i tokom 2025. godine bio je izražen nedostatak radne snage u zanatskim i kvalifikovanim zanimanjima, što se direktno odrazilo na visinu ponuđenih zarada. Poslodavci su u proseku nudili oko 226.500 dinara za zidare i oko 220.800 dinara za mehaničare. Među deficitarnim zanimanjima bili su i autolimari sa prosečnom ponuđenom platom od oko 146.000 dinara, kao i automehaničari sa oko 130.000 dinara.
Nedostatak radnika bio je primetan i u uslužnim i zanatskim delatnostima – frizerima je u proseku nuđeno oko 114.000 dinara, limarima oko 112.000, kozmetičarima oko 107.000, dok su pekari mogli da očekuju oko 102.000 dinara. Na listi deficitarnih zanimanja nalazio se i diplomirani veterinar, sa prosečnom ponuđenom platom od oko 115.500 dinara.
IT tržište rada je i u 2025. godini zabeležilo pad broja oglasa, ali sporijim tempom nego nakon 2022. godine. Tokom godine objavljeno je 4.619 IT oglasa, što je oko 16 odsto manje nego godinu ranije. Iako se IT sektor ne vraća na nivo rasta iz perioda pre 2023. godine, podaci ukazuju na postepeno stabilizovanje tržišta na nižem nivou.
Struktura oglasa pokazuje da je najveća potražnja za medior i senior kadrovima, dok su junior pozicije i dalje retke, što otežava ulazak novih kandidata u IT sektor. Najtraženiji su softverski developeri, kao i bekend, frontend i ful stek profili, uz stabilnu potražnju za IT podrškom, sistemskim, DevOps i QA pozicijama.
Razlike u potražnji prate i značajne razlike u ponuđenim zaradama – senior IT pozicije u proseku nude oko 4.600 evra, medior oko 2.750 evra, dok se junior plate kreću oko 950 evra.
Usporavanje tržišta rada tokom 2025. godine posebno se odrazilo na grupe koje se i inače teže zapošljavaju. Tokom godine objavljeno je 13.696 oglasa namenjenih mladima, što je gotovo 21 odsto manje nego u 2024. godini. Sličan pad zabeležen je i kod oglasa dostupnih osobama sa invaliditetom – objavljeno je 3.099 takvih oglasa, oko 20 odsto manje nego godinu ranije.
Kako je istaknuto, usporavanje tržišta rada rezultat je kombinacije globalnih ekonomskih neizvesnosti, opreznijeg poslovanja kompanija i prilagođavanja troškovima. Ipak, potražnja za konkretnim znanjima i veštinama ostaje prisutna, dok nedostatak zanatske radne snage, ograničene mogućnosti za mlade i korekcija u IT sektoru ostaju ključni izazovi za period koji dolazi.
Izvor: Politika
